Darmowe porady prawne przez telefon 708 708 118

☰
  • Aktualności
  • Darmowe Porady Prawne
    • Darmowe porady prawne Warszawa
    • Darmowe porady prawne Kraków
    • Darmowe porady prawne Łódź
    • Darmowe porady prawne Wrocław
    • Darmowe porady prawne Poznań
    • Darmowe porady prawne Gdańsk
    • Darmowe porady prawne Szczecin
    • Darmowe porady prawne Bydgoszcz
    • Darmowe porady prawne Lublin
    • Darmowe porady prawne Białystok
    • Darmowe porady prawne Katowice
    • Darmowe porady prawne Radom
    • Darmowe porady prawne Kielce
    • Darmowe porady prawne Olsztyn
    • Darmowe porady prawne Zielona Góra
    • Darmowe porady prawne Opole
  • Instytucje
    • PIP
    • ZUS
    • KRUS
    • Rzecznik Konsumentów
    • OPS
      • Dolnośląskie
  • Kontakt
    • Jak odblokować numer?

PORADY PRAWNE PRZEZ TELEFON

Połącz się z prawnikiem i uzyskaj darmowe porady prawne przez telefon.

Porady prawne
Koszt połączenia zgodny z taryfą operatora

Porady prawne

Nasi prawnicy odpowiadają na Państwa pytania:
Poniedziałek- Piątek w godzinach od 8:00 do 20:00
Sobota i Niedziela w godzinach od 9:00 do 18:00

Zasiłek chorobowy na umowie zlecenie

Posted by: admin | on Lipiec 4, 2018

Pracownik zatrudniony na umowie zlecenie nie zawsze nabędzie prawo do zasiłku chorobowego w przypadku absencji spowodowanej zachorowaniem. Podstawowym warunkiem wypłaty zasiłku chorobowego jest bowiem nieprzerwane podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Natomiast w przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie lub dzieło ubezpieczenie chorobowe jest nieobowiązkowe przez co nasi pracodawcy często nie zgłaszają nas do tego ubezpieczenia. Jednak w przypadku gdy nasz pracodawcy nie zgłosi nas do ubezpieczenia chorobowego możemy sami opłacać to ubezpieczenie i dzięki temu korzystać z płatnych zwolnień lekarskich.

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie muszą dodatkowo pamiętać, że w przeciwieństwie do osób zatrudnionych na umowę o pracę muszą odprowadzać składki chorobowe nieprzerwanie przez okres 90 dni. Osoby zatrudnione na umowę o pracę są w nieco bardziej uprzywilejowanej pozycji bowiem muszą odprowadzać składki tylko przez 30 dni, czyli trzy razy krócej. Pamiętać jednak należy że do okresu nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego możemy sobie doliczyć okres poprzedniego ubezpieczenia jeśli przerwa pomiędzy nimi nie była dłuższa niż 30 dni. Dlatego jeśli jesteś zatrudniony na umowę zlecenie i w ciągu ostatnich trzydziestu dni podlegałeś ubezpieczeniu chorobowemu możesz do okresu 90 dni doliczyć sobie okres poprzedniego ubezpieczenia.

Od powyższej zasady są jednak wyjątki i pewna grupa osób może korzystać z płatnego zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Do osób tych należą miedzy innymi absolwenci szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych. Również posłowie i senatorowie, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji należą do grona tych osób. Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia ubezpieczenia otrzymasz również jeśli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy oraz jeśli przez co najmniej 10-letni okres podlegałeś obowiązkowemu ubezpieczenia chorobowemu.

Posted in Uncategorized | No Comments »


« Wysokość wynagrodzenia z tytułu służebności przesyłu
Zasady przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego »


« Previous Image

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

O NAS

Infoprawnik to serwis prawny na którym doświadczeni prawnicy udzielają porad prawnych przez telefon. Znajdziesz tutaj również darmowe porady prawne w postaci zamieszczonych na stronie artykułów prawnych. Zapraszamy do kontaktu z naszymi prawnikami.

© 2023: | Simplify Theme by: D5 Creation | Powered by: WordPress
INFOLINIA