Darmowe porady prawne przez telefon 708 708 118

☰
  • Strona główna
  • Aktualności
  • Darmowe Porady Prawne
    • Darmowe porady prawne Warszawa
    • Darmowe porady prawne Kraków
    • Darmowe porady prawne Łódź
    • Darmowe porady prawne Wrocław
    • Darmowe porady prawne Poznań
    • Darmowe porady prawne Gdańsk
    • Darmowe porady prawne Szczecin
    • Darmowe porady prawne Bydgoszcz
    • Darmowe porady prawne Lublin
    • Darmowe porady prawne Białystok
    • Darmowe porady prawne Katowice
    • Darmowe porady prawne Radom
    • Darmowe porady prawne Kielce
    • Darmowe porady prawne Olsztyn
    • Darmowe porady prawne Zielona Góra
    • Darmowe porady prawne Opole
  • Instytucje
    • PIP
    • ZUS
    • KRUS
    • Rzecznik Konsumentów
  • Kontakt

PORADY PRAWNE PRZEZ TELEFON

Połącz się z prawnikiem i uzyskaj darmowe porady prawne przez telefon.

Porady prawne
Koszt połączenia zgodny z taryfą operatora

Porady prawne

Nasi prawnicy odpowiadają na Państwa pytania:
Poniedziałek- Piątek w godzinach od 8:00 do 20:00
Sobota i Niedziela w godzinach od 9:00 do 18:00

Częsta praca w godzinach nadliczbowych

Posted by: admin | on Luty 19, 2019

Witam jestem pracownikiem hurtowni odzieżowej w Warszawie, problem polega na tym iż od około 2 lat określona grupa pracowników tj. kierowcy zmuszani są do wożenia towaru popołudniami, gdzie wcześniej od godziny 7 normalnie wykonują swoje czynności służbowe . To wożenie paczek generuje godziny nadliczbowe na które pracownicy nie wyrażają zgody. Wiem że w określonych sytuacjach pracodawca może zmusić pracownika do godzin nadliczbowych, ale tutaj zaistniała taka sytuacja gdzie wręcz wiadomo kiedy i jaki pracownik będzie miał nadgodziny nawet do końca roku bo kierownicy sporządzili sobie nawet grafik dyżurów dla określonych pracowników . Dodam, że w strukturze naszego zakładu jest tak zwany DER Dział Ekspedycyjno Rozdzielczy i paczki powinny być wożone przez ich pracowników, ale tak nie jest i całość przerzuca się na barki kierowców hurtowni. Co z tym można zrobić? Dziękuję i Pozdrawiam

Praca którą Państwo wykonujecie ponad swój dobowy wymiar czasu pracy należy traktować jako pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie bowiem z kodeksem pracy, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna jest wyłącznie w szczególnych przewidziany przez prawo pracy sytuacjach. Jednym z powodów dla których pracownik może być skierowany do pracy w godzinach nadliczbowych jest konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii. Natomiast drugim przewidzianym przez kodeks pracy powodem dla którego można pracownika zobowiązać do pracy w godzinach nadliczbowych są szczególne potrzeby pracodawcy. Niedopuszczalne jest zatem aby pracodawca mógł przewidzieć na tak długi okres do przodu jedną z wyżej wymienionych sytuacji i ustalić grafik godzin nadliczbowych.

Jeśli zaś zachodzą po stornie pracodawcy szczególne potrzeby które powodują konieczność skierowania pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych powinniście Państwo domagać się zapłaty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Możecie Państwo również złożyć pisemny wniosek o udzielenie w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy. Zgodnie z kodeksem pracy udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.

Posted in Uncategorized | No Comments »


« Okoliczności wyłączające odpowiedzialność przewoźnika za uszkodzenie rzeczy
Obowiązek wykupienia przez gminę prywatnej sieci kanalizacyjnej »


« Previous Image

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

O NAS

Infoprawnik to serwis prawny na którym doświadczeni prawnicy udzielają porad prawnych przez telefon. Znajdziesz tutaj również darmowe porady prawne w postaci zamieszczonych na stronie artykułów prawnych. Zapraszamy do kontaktu z naszymi prawnikami.

© 2023: | Simplify Theme by: D5 Creation | Powered by: WordPress
INFOLINIA